人材不足がどの業界でも叫ばれている昨今の社会で、貴重な人材の流出を防ぐ人的資本経営を行いませんか。「募集をかけても人が集まらない」「雇用しても退職してしまう」というお悩みを未然に防いで、今いる人材が会社に必要な能力を会得できるような環境づくりをお手伝いいたします。古来より経営者の思想や行動のもとになってきた儒教、その中でも人と人との関係性に重きを置いた明陽学を参考にした研修を行っております。

上司と部下のように、記号的に人間関係を捉えるのではなく、個々の特性を捉えた上でコミュニケーションが行える組織作りが企業の利益にも繋がると考えています。ただ紙を配るだけの研修ではなく、学んだことが研修後のビジネスシーンで活かせるような実践的な企業研修を心がけております。